师徒结对传匠心，青蓝相接共成长

七分公司石家庄铁路职业技术学院项目举行“师带徒”签约仪式

为加快分公司人才培养步伐，帮助新入职职工快速提升业务技能，全面提高分公司整体管理水平，8月10日，七分公司石家庄铁路职业技术学院项目举行了“师带徒”签约仪式。

为充分发挥党员、骨干传、帮、带作用，更好地从政治学习、思想道德、专业技能、安全管理等方面对新入职职工进行帮助指导，项目部围绕中心工作，聚焦目标任务，根据职工专业情况，精心挑选出品质优秀、经验丰富、技术过硬的老党员和技术骨干作为“师傅”，对项目部新入职职工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。

签约仪式上，共签订“师带徒”协议3份，初步明确了师徒关系及双方的责任、权利和义务。签约前，师傅和徒弟依次进行了自我介绍，并进行了表态发言。师傅们表示，一定会尽职尽责，结合徒弟的学习能力、工作经验和职业规划，制定相应的培养计划，帮助新职工快速融入新的工作环境；徒弟们承诺，会虚心向师傅请教，以师傅为榜样，在师傅的指导下，刻苦学习，积极上进，努力提升自身专业技能，不辜负师傅的教导和公司的培养。

此次签约仪式，在项目部营造了“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，为持续提升项目部新职工的学习力、凝聚力、战斗力奠定了基础，为加快公司全面高质量发展提供了坚强的人才支撑。希望新职工能够进一步坚定理想信念，立足岗位，认真学习，积极投身建设事业，力争“三年独当一面，五年撑起一摊”，早日成长为分公司发展的中坚力量。（秦承汉、吴旋）