六分公司藁城项目 红色引领 多点发力 遍地开花
六分公司藁城项目 红色引领 多点发力 遍地开花
石家庄市藁城区生活垃圾资源化处理项目自开工建设伊始，在党旗的引领下，充分发挥党组织引领和战斗堡垒作用，通过“党建+”，打造“红色引擎”，激发党员队伍的积极性和创造性，号召全员齐头并进，推进党建工作与项目各项工作的深度融合。
亮身份做承诺，扫一扫全知晓
“党员身份亮出来、党员形象树起来。”党支部为全体党员制作了“党员身份二维码”，打开手机扫一扫，党员的个人简历、基本信息、岗位承诺等信息一目了然，并且倡导党员在工作期间佩戴党徽，亮明党员身份，时刻以党员的标准严格要求自己，做好表率、树立先锋形象。项目党支部在施工现场明确党员责任区划分，正式党员挂牌上岗，亮明党员身份，要求他们时刻以党员身份严格要求自己，以实际行动发挥党员的模范带头作用。
设立“党员示范岗”和“党员责任区”，积极吸收党建与生产工作同进步、共发展的先进经验和做法，形成“领头羊”效应，进一步把党建成果转化为工作动能，助力项目一线全竞提升，思想上更加重视生产、行动上更加自觉抓好生产，助推安全生产各项任务落实到位。
“学习强国”党员带学全员热学
“头雁”领飞，“群雁”齐追。项目党员始终学在先、走在前，自觉将“学习强国”在线学习作为日常政治理论学习的有效补充。党员、职工们晒学习积分、聊使用心得、谈学习体会，不甘错丢一分，争当积极分子。一直以来，“学习强国”成为广大党员、职工持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的“新高地”、提升各方面知识素养的“充电宝”，项目上下学习氛围日益浓厚，全员精神面貌更加振奋。
示范引领，打造文明施工标准化样板
项目自开工以来，一直践行“现场即市场，现场过程管理水平就是企业形象”的理念。项目始终坚持绿色施工，文明施工，标准化施工，强化现场管理，从细节上下功夫，责任落实到人，严格落实国家及行业各项管理规定。
项目部结合工程特点，通过BIM技术进行全场场布，编制了有针对性、可操作的安全文明施工策划文件。8月8日，项目安全生产标准化示范工地创建工作通过河北省建设工程安全生产研究会专家组验收。8月28日，公司组织相关人员百余人实地观摩了项目安全体验区、样板展示区、施工现场，以及职工生活区和办公区，重点查看了现场定制化防护栏杆、钢筋加工棚、配电箱防护棚等标准化防护设施，信息化和智能化技术在塔吊管理和安全管理方面的应用，施工现场扬尘治理措施以及多种形式的安全施工教育宣传工作等情况。
“党建+成本”降本增效出实效
项目党支部本着“以党建带群建”、“以党建促发展”的理念，紧紧围绕工程建设，精心布置施工任务，严格把控生产质量，合理安排工序，注重成本分析，充分发挥党员带头作用，不断提升管理水平，为项目创造了良好的经济效益和社会效益。
项目党支部始终把开展效能监督工作作为服务于项目生产经营的有效手段，通过加强过程监控，提升项目风险防控能力，以达到堵塞漏洞、降本增效的目的。项目部自开工以来重视成本管理，项目党支部支招，邀请分公司主管科室与项目部共同完成成本测算工作，通过事前策划、精细化管理，项目目标管理，材料采购，劳务招标等方面，在“增”字上想办法，在“降”字上下功夫，增强项目的盈利水平。
“党建+安全” 抓重点强管理，多举措促生产
项目党支部积极开展各项活动，强化安全责任担当，营造安全生产氛围。坚持“每周六安全检查，周一安全例会”制度，定时通报本周安全隐患和注意事项;现场施工进行安全技术交底，确保交底到位，方案有效可行;对每-位新进场职工进行安全答题教育，合格者方可进场施工;组织“一月一主题”安全学习活动，进行专题应急演练，加强对现场消防、临电等安全管理力度，专人每月对消防设施检查，确保现场安全生产到位。通过多项活动开展，项目人员将安全责任刻在脑中、记在心中、抓在手中，从而提高全员安全意识，共筑安全堡垒。
项目党支部在围绕项目施工安全生产开展党建示范点创建活动的同时，积极探索创新安全教育管理模式，通过“党建+安全”教育管理模式，充分发挥基层党组织的优势，以点带面，调动全员安全生产的积极性和主动性。通过在党员活动室建立安全教育培训体验室，打造了一种安全教育培训的全新模式，充分发挥VR安全教育培训体验室独有的优势，引领公司安全教育新潮流，落实党建促生产和“2＋1预控”机制。
“党建+培育” “师带徒”助力企业高质量发展
为落实公司“三年独当一面，五年撑起一摊”的人才培养目标，党支部根据项目实际情况，制定了“师带徒”活动实施方案。为6名新职工“量身选定”党员、技术骨干作为师傅，并签订《“师带徒”协议书》，“师带徒”协议签下的不仅是一份承诺，也是一份沉甸甸的责任。根据活动方案节点，9月10日项目党支部组织开展了“师带徒”第一阶段评比总结活动，通过师傅“传、帮、带”的引导，新职工可以少走弯路，尽快熟悉新的工作环境和生活环境，快速提升业务水平，为项目建设贡献自己的力量。师傅们也毫无保留地传授技艺，认真履行这份承诺，从技能、思想、作风和职业道德上引导他们，并做好表率，促使其快速成才。
“师带徒”活动，本着“教有所获，学有所成，教学相长”的结对带徒理念，通过精心组织“一带一”“一教一”帮教活动，营造一股“比、学、赶、帮、超”带徒氛围，在带徒实践中，不断探索、求证“1加1大于2”教学相长、相得益彰的成效。
授牌不是结束，仅仅是个开始，远没有达到能够放松下来，享受成果的时候。不进则退，不变则被淘汰，藁城项目党支部将继续求变，而且步子会迈得更大，努力实现生产经营和党建工作的双赢，助力企业高质量发展。（陈晨）
