二分公司导师带徒促成长，传递发展正能量

自2018年员工入职后，二分公司积极发扬“师带徒，传帮带”的优良传统，帮助青年员工尽快熟悉并胜任岗位工作，进一步焕发了分公司职工队伍的活力。

针对青年员工对岗位专业知识了解不全面，缺乏工作经验等情况，分公司积极发挥老员工的“传帮带”作用，让经验丰富的老员工与青年员工结组配对，帮助其掌握专业技能，使其尽快成长。传帮带活动开展过程中，分公司根据岗位职责采取不同的带徒策略，同时依托各类专业教育培训，让他们尽快融入工作环境，进入角色，使青年员工能够在复杂多变的实际工作中迅速提高业务能力和技术水平。传帮带活动的开展，达到了让青年员工在工作中学习，在学习中提升和成长的目的，为分公司打造一支高素质职工队伍奠定了基础。

二分公司多年来持续开展师徒结对传帮带活动，带思想、带作风、带安全、带技能，既发挥了老员工的聪明才智，又引领青年员工积极向上，不断提高业务素质和工作能力，为企业高质量发展提供了人才保障。（刘会平）